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文章来源：hfygc 时间：2018-12-07
随着企业内训的不断盛行，公司的长久准备与筹划，现结合公司特点，公司将根据适应人群、岗位职级等综合因素进行有针对性的开展企业内训，以达到培训效果的最大化。
五大培训体系：
帮助你提高技术专业能力
工程技术类培训将针对不同职级的员工分别开展初级、中级、高级的培训课程，有针对性的完成员工的学习与成长，通过培训+考评+实践+案例分析等方式，真正的达到理论与实践相结合的宗旨，实现员工专业性的提升。
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新员工入职类培训
帮助你快速成长为合格的员工
培训是人力资源部重点工作之一，入职培训更是重中之重，为了更好的使新员工适应公司及岗位、了解未来职业发展方向、相关规章制度及基础软件使用方法等，人力资源部将针对新员工进行多方面、多角度的综合培训、笔试及测评，让新员工快速融入公司。
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职场提升类培训
帮助你提升职场价值，实现角色转变
公司坚持按需施教、学以致用的原则，让员工能够更好的实现职场的自我价值。通过工作软件进阶技巧、角色转变、案例分析分享等方式，来不断提升职场价值，实现角色的真正转变。
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管理类培训
帮助你改善管理方式、知识结构
通过开展管理类培训，帮助员工改善管理方式、知识结构等技巧，通过内训、外训及分享等多种方式，提高管理、信息高效的处理、传达与解决，真正实现工作高效率。
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内训师课程类培训
汇丰源的家人与你分享最契合的经验
汇学院内训师的组建，是汇学院成立的一项重要标志。所进行的课程开发也是针对企业进行的，具有针对性强的特点。而汇丰源的内训师们，也乐于将我们的经验、技巧传授给每一位汇丰源的家人。
全面安排，如期上线祝愿一切顺利
汇学院通过大家的努力，终于上线啦！预祝一切顺利！
没有文化底蕴和文化氛围的企业，就没有学习力和生命力。未来想要保持强大，仍需从人才培养、企业管理等方面做到最好，愿通过汇学院的成立，让每位员工都可以得到归属与提升，更好的丰富属于汇丰源的企业文化；让每位员工都可以在汇丰源实现自我价值，创造属于自己和汇丰源的未来。